«Η στιγμή για το Women in Robotics στην Ελλάδα είναι ώριμη, αλλά βαθιά επιτακτική», λέει στο WIRED Greece η εκπρόσωπος του οργανισμού στην Ελλάδα, Ιωάννα Καρατζόγλου.
To «Women in Robotics» είναι ένας παγκόσμιος μη κερδοσκοπικός οργανισμός (501c3) με έδρα την Καλιφόρνια, δράση σε 25 χώρες και χιλιάδες μέλη. Το 2026 είδε επιτέλους την είσοδο του οργανισμού και στην Ελλάδα, με στόχο την υποστήριξη των γυναικών στον χώρο της ρομποτικής, αλλά και την ένταξή τους στην ανερχόμενη αυτή βιομηχανία είτε είναι φοιτήτριες, ερευνήτριες, επιχειρηματίες, ακαδημαϊκοί ή εταιρικά στελέχη.
«Η ελληνική οικονομία, βασισμένη κατά 78% στις υπηρεσίες, τον τουρισμό και τη ναυτιλία, μπορεί να βρει στη ρομποτική έναν ισχυρό καταλύτη ανάπτυξης για τα επόμενα 5-10 χρόνια».
Σύμφωνα με δεδομένα της Eurostat, οι γυναίκες επιστήμονες και μηχανικοί στην ΕΕ αυξήθηκαν από 3,4 εκ. το 2008 σε 7,9 εκ. το 2024, το οποίο αντιστοιχεί σε 40,5% εκπροσώπηση στην εργασιακή αγορά. Η Ελλάδα μάλιστα ξεπερνάει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, με το ποσοστό των γυναικών σε STEM θέσεις να αγγίζει το 46,3%.
Ωστόσο, σύμφωνα με την κ. Καρατζόγλου, product manager στη Swisslog, με μακρά εμπειρία τόσο σε ελληνικές όσο και πολυεθνικές εταιρείες ρομποτικής και τεχνολογίας, «η μετάβαση στην αγορά εργασίας και την ηγεσία παραμένει περιορισμένη».
«Το μεγαλύτερο κενό που θα προσπαθήσει να καλύψει το ελληνικό chapter του Women in Robotics είναι η απουσία μιας οργανωμένης, υποστηρικτικής κοινότητας που γεφυρώνει την ακαδημαϊκή αριστεία με την επαγγελματική πραγματικότητα», συμπληρώνει.
Για ένα μέλλον ελληνικό
Στον τομέα της έρευνας, το HERON Robotics Center Of Excellence πρωτοστατεί στη δημιουργία κόμβων καινοτομίας στους τομείς της ασφάλειας, της αυτονομίας και της κοινωνικής ρομποτικής, με υποστήριξη από το ερευνητικό κέντρο «Αθηνά».
Παράλληλα, το καλοκαίρι του 2026, το HERON θα οργανώσει to πρώτο Hellenic Robotics Forum στο Ίδρυμα Ευγενίδου, με σκοπό να φέρει κοντά την ελληνική και παγκόσμια ακαδημαϊκή κοινότητα καθώς και ηγέτες στη βιομηχανία της ρομποτικής και του AI.
Ωστόσο, οι εφαρμογές στη βιομηχανία δεν έχουν φτάσει ακόμα στο επιθυμητό σημείο. «Η ελληνική οικονομία, βασισμένη κατά 78% στις υπηρεσίες, τον τουρισμό και τη ναυτιλία, μπορεί να βρει στη ρομποτική έναν ισχυρό καταλύτη ανάπτυξης για τα επόμενα 5-10 χρόνια», υπογραμμίζει η κ. Καρατζόγλου.
Ακούμε συνέχεια τα διεθνή παραδείγματα ηγετών-χωρών στη ρομποτική τεχνολογία, όπως τη Νότια Κορέα, τη Γερμανία με τη στρατηγική Industry 4.0, την Ιαπωνία αλλά και τη Σιγκαπούρη. Στην Ελλάδα, τα ρομπότ εξυπηρέτησης σε ξενοδοχεία, αυτόνομα οχήματα σε λιμάνια και εφαρμογές πράσινης τεχνολογίας μπορούν να μετατρέψουν δομικές αδυναμίες σε ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, δυνητικά προσθέτοντας έως και 25% στο ΑΕΠ την επόμενη δεκαετία, σύμφωνα με μελέτες.
Και δεν πρόκειται μόνο για μεγάλες βιομηχανίες. Η ρομποτική μπορεί να μεταμορφώσει ακόμα και παραδοσιακούς αγροτικούς τομείς, όταν συνδυάζεται με το AI και την κατάλληλη καλλιέργεια.
H Ελλάδα θα μπορούσε ενδεχομένως να ακολουθήσει το παράδειγμα της ολλανδικής εταιρείας Westburg, έναν από τους κορυφαίους παραγωγούς snack tomatoes, της οποίας ο στόλος από πέντε ρομποτικά συστήματα αλλάζει το παιχνίδι στον τομέα του «precision agriculture».
Τα συστήματα αυτά χρησιμοποιούν AI και όραση υπολογιστών για να αναγνωρίζουν ώριμες ντομάτες με βάση το χρώμα, το μέγεθος και την ωριμότητα, συγκομίζουν προσεκτικά, χωρίς να τραυματίζουν το φυτό ή τον καρπό και λειτουργούν 24/7, ανεξάρτητα από καιρικές συνθήκες ή διαθεσιμότητα εργατών.
Το ίδιο ισχύει και για την υγειονομική περίθαλψη. Το St. Olavs University Hospital, στο Trondheim της Νορβηγίας, εγκατέστησε ένα πλήρως αυτοματοποιημένο σύστημα φαρμακευτικής διανομής, βασισμένο σε ρομποτικούς βραχίονες και AGVs (Autonomous Guided Vehicles) για να αποθηκεύει, να προετοιμάζει και να διανέμει φάρμακα αυτόματα, ταυτόχρονα επαληθεύοντας τις δοσολογίες και την ιχνηλασιμότητα μέσω AI.
To επιτυχημένο νορβηγικό παράδειγμα δείχνει ότι η ρομποτική στην υγεία δεν αντικαθιστά τους γιατρούς και τους νοσηλευτές, αλλά τους υποστηρίζει, δίνοντάς μας ελπίδα για πιθανές εφαρμογές στην ελληνική υγειονομική περίθαλψη, η οποία αντιμετωπίζει χρόνια υποστελέχωση αλλά και υψηλό φορτίο εργασίας, μεταξύ άλλων.
«Η ρομποτική δεν είναι πανάκεια, αλλά με σωστή εθνική στρατηγική, με κίνητρα για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, επενδύσεις στην εκπαίδευση και reskilling σε ευρεία κλίμακα μπορεί να μετατρέψει την Ελλάδα σε έναν από του πιο έξυπνους, βιώσιμους και παραγωγικούς κόμβους της Μεσογείου», λέει η κ. Καρατζόγλου, γεμάτη ελπίδα αλλά και ρεαλισμό.
«Η ευαισθητοποίηση αποτελεί μόνο την αφετηρία»
Αποστολή του Women in Robotics είναι να ενδυναμώσει συστηματικά γυναίκες, καθώς και non-binary άτομα, με πρακτικά εργαλεία και δράσεις. Με ένα ενεργό Slack community χιλιάδων μελών, η πρωτοβουλία αποσκοπεί στο να εκδημοκρατίσει την πρόσβαση σε διεθνείς ευκαιρίες από κορυφαίους φορείς όπως τη Google, Boston Dynamics και ευρωπαϊκά ερευνητικά κέντρα.
Οι πρώτες δράσεις της πρωτοβουλίας θα περιλαμβάνουν one-on-one mentoring με έμπειρες roboticists τόσο από τον ακαδημαϊκό όσο και τον επιχειρηματικό χώρο, που θα καθοδηγούν τις ενδιαφερόμενες σε τεχνικές δεξιότητες, συνεντεύξεις και ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής.
Όσον αφορά τη δικτύωση, τα «Robotics over Coffee», θα λάβουν χώρα, αρχικά στην Αθήνα, σε συνεργασία με πανεπιστήμια και εταιρείες. Μεγάλη σημασία για την πρωτοβουλία έχει και η αναγνώριση, όπου τα επιτεύγματα ελληνίδων ερευνητριών και επαγγελματιών θα παρουσιάζονται μέσα από εκδηλώσεις δημιουργώντας, έτσι ορατά role models.
«Σε τρία έως πέντε χρόνια, οραματιζόμαστε ένα πιο ισότιμο, συνδεδεμένο και καινοτόμο οικοσύστημα, όπου η παρουσία των γυναικών στη ρομποτική θα είναι φυσική και όχι εξαιρετική», επισημαίνει η κ. Καρατζόγλου.
Στόχος είναι η αισθητή αύξηση του ποσοστού γυναικών σε τεχνικές και ηγετικές θέσεις, σε startups, ερευνητικά ινστιτούτα και τη βιομηχανία αλλά και περισσότερες Ελληνίδες founders και keynote speakers σε διεθνή συνέδρια.
«Για εμάς, η αλλαγή είναι ταυτόχρονα ποσοτική, ποιοτική και πολιτισμική: ένα οικοσύστημα όπου η διαφορετικότητα αποτελεί πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, εμπνέοντας νέες γενιές και ενισχύοντας τη συνολική καινοτομία της χώρας», λέει στο τέλος της κουβέντας μας, προσκαλώντας γυναίκες και non-binary άτομα που μοιράζονται το όραμα της πρωτοβουλίας να επικοινωνήσουν με τον οργανισμό.
